Starkt samarbete gav Hultsfred ny läkare

Primärvården är navet i omställningen till nära vård, men för att lyckas krävs rätt kompetens på plats. Ett tydligt exempel på hur det arbetet tar form är rekryteringen av László, ny specialist i allmänmedicin i Hultsfred, som fått en bred introduktion tack vare samarbete mellan flera hälsocentraler och förvaltningar.

Under sina första månader i Sverige fick László möjlighet att se vården ur flera perspektiv. Han gick bredvid de olika professionerna på hälsocentralen för att lära känna yrkesrollerna i primärvården på nära håll. Han följde fysioterapeuter i deras arbete och var med barnmorskor på mödravården. Han fick också inblick i hemsjukvården och fick se hur akutmottagningen i Västervik arbetar.

I september började han på Stora Trädgårdsgatans hälsocentral där han fick tid att komma in i arbetssätt, lokala rutiner och kultur. Att arbeta i en verksamhet med flera läkarkollegor gav honom möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll och bygga vidare på den kunskap han samlat under sina första månader i Sverige.

– Det har varit en bra resa. Jag har fått se hur svensk sjukvård fungerar på flera nivåer och träffat många engagerade kollegor. Jag vill stanna här, för barnen är det fantastiskt, det är en trygg plats och just nu letar vi hus i Hultsfred, säger László.

Samarbete för en trygg start

Att ge László en bra grund har varit ett gemensamt arbete mellan flera verksamheter och chefer.

– För mig har det varit jätteviktigt att László får en gedigen introduktion till hur det är att arbeta i svensk sjukvård och som specialist i allmänmedicin i primärvården. Mitt mål har hela tiden varit att han ska få så bra förutsättningar som möjligt – för att våra patienter ska få så bra vård som möjligt, säger Ann Arvidsson, verksamhetschef på Hultsfreds hälsocentral.

Kollegor i både Hultsfred, Vimmerby, Västervik har bidragit med tid och stöd och samarbetet med sjukhuset och andra förvaltningar har varit avgörande för att ge László en bredare bild av svensk sjukvård. Det finns en genuin vilja att hjälpa varandra, en styrka i primärvården som gör det möjligt att ge nya medarbetare en trygg och hållbar start.

Långsiktig kompetensförsörjning

Lászlós resa visar hur primärvården arbetar för att långsiktigt trygga kompetensen. Bristen på specialister i allmänmedicin är stor i hela landet och därför krävs både engagemang och samarbete för att lyckas.

Kompetensförsörjning handlar inte bara om att rekrytera, utan om att skapa förutsättningar för att människor ska vilja stanna och växa i yrket. Det kräver planering, handledning och en stödjande kultur.

Att kunna erbjuda den här typen av introduktion är en viktig del i arbetet med att attrahera och behålla läkare. Genom samarbete, engagemang och långsiktighet läggs grunden för en stabil kompetensförsörjning i primärvården.

En framtid i Hultsfred

Efter ett halvår i Sverige har László nu börjat ta emot egna patienter på hälsocentralen i Hultsfred.

– Det känns bra att börja träffa patienter. Jag känner mig trygg med stödet jag får och ser fram emot att fortsätta utvecklas här, säger han.

För László och hans familj handlar flytten till Hultsfred om mer än ett nytt arbete, det är en ny tillvaro. Hans fru som är utbildad sjukgymnast, studerar nu svenska med målet att arbeta inom vården framöver. För många internationella rekryteringar handlar etableringen inte bara om en ny medarbetare, utan om att hela familjen ska trivas och hitta sin plats.

För Hultsfreds hälsocentral innebär det en efterlängtad förstärkning och ett steg mot ökad kontinuitet i vården.

– Det här är en investering i framtiden. När vi hjälps åt, lär av varandra och bygger gemensamt, då blir resultatet bra för både medarbetare och invånare, säger Ann.