Kompetensutveckling

Här finns många möjliga karriärvägar och du är med och påverkar din utveckling genom medarbetarsamtal och individuella utvecklingsplaner. Vi erbjuder kompetensutveckling genom internutbildningar, medarbetar- och nätverksdagar och studiebesök/praktik. Vill du läsa en specialistutbildning har vi utbildningsanställningar där du får studera samtidigt som du behåller din lön. Vi har också en chefsakademi för dig som intresserad av att söka en chefstjänst i framtiden.

Må bra med friskvård

Fysisk aktivitet är en av grundstenarna i byggandet av en god fysisk och psykisk hälsa. När du mår bra presterar du också bra på jobbet. Därför får du som medarbetare ett friskvårdsbidrag på 2 000 kronor som du kan använda till de aktiviteter som passar dig bäst.

Företagshälsovård

Till hjälp i vårt arbetsmiljöarbete har vi vår företagshälsovård som heter Arbetsmiljö och hälsa. På Arbetsmiljö och hälsa kan du vid behov få hjälp av bland annat företagsläkare, psykolog, kurator och ergonom.

Hälsoinspiratörer

Hos oss finns 350 medarbetare som också är hälsoinspiratörer. De inspirerar, motiverar och uppmuntrar medarbetare till en hälsosammare livsstil samt planerar och genomför olika aktiviteter som uppmuntrar till hållbar hälsa och friskare arbetsplatser.

Kostnadsfria terminalglasögon

Du som arbetar mer än en timme per dag vid bildskärm har rätt att genomgå en särskild synundersökning för arbetet. Om det visar sig att du behöver speciellt anpassade glasögon för bildskärmsarbetet får du bidrag till detta.

Möjlighet att vara med i personalklubbar och gemensamma evenemang och motionstävlingar

Våra personalklubbar finns till för att du ska må bra och aktivera dig tillsammans med dina kollegor. Helt enkelt för att du ska trivas hos oss. Vi arrangerar också årligen interna tävlingar i golf och innebandy som är väldigt populära bland våra medarbetare.

Tobaksfri arbetsmiljö

Ingen ska ofrivilligt utsättas för nikotin- eller tobaksprodukter inom Region Kalmar län, oavsett om du jobbar hos oss eller besöker våra verksamheter.

Satsa på din hälsa och vår miljö– hyr en cykel

Under tre år kan du hyra cykel som förmån genom bruttolöneavdrag. Därefter väljer du själv om du vill lämna tillbaka cykeln eller köpa loss den. Lätt för dig som vill cykelpendla till jobbet och för dig som gillar att cykla på fritiden.

Semester, flex och arbetstid

Möjlighet till flex och årsarbetstid

Vår ambition är att du i möjligaste mån ska kunna påverka ditt arbetsschema. Arbetstider varierar givetvis beroende på verksamheten. Beroende på vilken verksamhet du jobbar inom kan det finnas möjlighet till flexibel arbetstid och årsarbetstid.

Extra semesterdagar

Du har 25 semesterdagar och betald semester från det året du börjar. Det år du fyller 40 år får du sex semesterdagar till och har då totalt 31 dagar. Året du fyller 50 år får du ytterligare en semesterdag och har då rätt till 32 dagar.

Erbjudande om heltid

Tillsvidareanställda och visstidsanställda som jobbar deltid hos oss kan ansöka om att få jobba heltid. Erbjudandet kan innebära en kombination av tjänster eller arbete vid annan avdelning, klinik eller förvaltning.

Vi ger dig extra när du blir förälder

Vi ger dig 10% av din lön när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan. Har du en månadslön som överstiger Försäkringskassans inkomsttak får du även föräldralön som tillsammans med övriga ersättningar ger dig motsvarande cirka 90% av din lön. Vi täcker upp så att det inte blir så stor skillnad mellan vad du får när du är föräldraledig och när du jobbar.

Förkortad arbetstid

Som förälder har du möjlighet att korta ner din arbetstid till 75% av den ordinarie arbetstiden tills ditt barn fyllt 12 år.

Tjänstepension även när du är föräldraledig

Vi sätter in pengar till din tjänstepension när du är föräldraledig, så att du inte tappar något i ditt tjänstepensionssparande. Detta gäller när du är föräldraledig för barn upp till 18 månader eller är ledig upp till 25% av ordinarie arbetstid med stöd av föräldraledighetslagen för barn upp till 8 år.

Friskvårdsbidrag vid föräldraledighet

Du får fullt friskvårdsbidrag även när du är föräldraledig!

Planera för framtiden

Tjänstepension

Regioner och kommuner har ett mycket konkurrenskraftigt tjänstepensionsavtal som ger dig avsättning motsvarande 6 % av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (47 625 kr/månad 2024) och 31,5 % på lön därutöver. Du får insättning till tjänstepension under hela ditt arbetsliv. Tjänstepensionen ger dig ett tillskott när du går från arbetsliv till pensionärsliv. Det är du själv som bestämmer var pengarna placeras.

Växla lön till pension

Hos oss har du möjlighet att löneväxla vilket betyder att du byter en del av din lön mot pension i framtiden. Du får insättning till tjänstepensionen även på den del av lönen som löneväxlas.

Om du blir sjuk eller råkar ut för en olycka

Sjuklön och ersättning om du blir sjuk

De första 14 dagarna betalar Region Kalmar län din sjuklön, därefter får du sjukpenning från Försäkringskassan. Förutom sjukpenningen från Försäkringskassan kan du få 10% av din grundlön sjukdag 15–90. Där det ändå blir en skillnad i ersättning på grund av Försäkringskassans ersättningstak, täcker vi upp så att det inte blir så stor skillnad mellan vad du får när du är sjukskriven och när du jobbar.

Om olyckan är framme

Med vår sjuk- och olycksfallsförsäkring kan du känna dig trygg med att du får ersättning om något skulle hända dig. Hos oss är alla medarbetare försäkrade genom AFA Försäkring. Försäkringen gäller vid sjukdom och arbetsskada. Försäkringen innebär också bibehållen insättning till tjänstepension vid sjukdom.

Trygg arbetsmiljö och trygga arbetsvillkor

Vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal med förmåner som
gör att du kan känna dig tryggare hela livet. Kollektivavtalet har
arbetsgivaren och de fackliga organisationerna arbetat fram
tillsammans.

Rätt till ledighet med bibehållen lön

Vid vissa kontakter med vården har du som anställd inom Region Kalmar län rätt till ledighet med bibehållen lön. Du har rätt till ledighet med bibehållen lön vid:

  • mammografihälsokontroll som Region Kalmar län kallar till
  • gynekologisk cellprovskontroll som Region Kalmar län kallar till
  • blod- och plasmagivning
  • besök hos mödrahälsovård, två gånger per graviditet per förälder
  • akut sjukdom eller olycksfall under arbetstid vid första vårdbesöket
  • nära anhörigs allvarliga sjukdom, bortgång, begravning och vid bouppteckning