Introduktionsprogram för nyanställda
En introduktion ska underlätta övergången till nya arbetsuppgifter, nya arbetskamrater och en ny arbetsmiljö.
Introduktionen är inte enbart till för dig som är nyanställd utan även för dig som varit borta en längre tid från din arbetsplats på grund av sjukdom, föräldraledighet och studier. Du kan också behöva en introduktion om du byter arbetsplats inom Region Kalmar län eller om du får nya arbetsuppgifter inom din nuvarande verksamhet. Även vikarier, elever och praktikanter behöver en bra introduktion.
Det är viktigt att introduktionen anpassas till dina behov och förväntningar som du har som ny medarbetare. En bra introduktion ska bidra till att du snabbare kommer in i dina nya arbetsuppgifter. En bra relation mellan dig och dina nya arbetskamrater ökar också sannolikheten att du stannar kvar i din anställning.
Introduktionens mål
Målet med introduktionen är att du så snabbt som möjligt ska kunna sätta dig in i dina arbetsuppgifter och att du och arbetsgruppen ska lära känna varandra. En bra introduktion ger dig som är nyanställd möjligheten att snabbt bygga upp positiva relationer med arbetskamraterna. Introduktionen ska också ge dig kunskaper om anställningsförhållanden, arbetsplatsen och Region Kalmar län.
Digital introduktion
För att ge dig en första inblick i hur regionen fungerar och hur det är att jobba hos oss finns en digital introduktion. Där kan du bland annat läsa hur vår organisation är uppbyggd, våra värderingar och vilka förmåner du har som medarbetare. Tanken är att informationen ska komplettera den introduktion du får lokalt på din arbetsplats.